実録!40代の転職一次面接

こんにちは、てんかつです。今回お話しするのは、4回目の転職活動(47歳)でのエピソード。約3ヶ月間の活動期間で、最終的には転職サイト(リクナビNEXT)からの自己応募経由で転職先が決まったのですが、その時の面接の模様を実録形式で振り返ってみたいと思います。

某月某日午前11時から約50分間の一次面接。私(以下「てんかつ」)の向かいに座る面接官は、配属予定部署の部署長(以下「部長」)と人事部の担当者(以下「人事」)のふたりでした。

「なぜ辞めたのですか?」

人事
それでは、まずてんかつさんのこれまでの経歴を教えてください
てんかつ
てんかつと申します。現在47歳です。大学卒業後、○○年にA社に入社し、約12年ほど主にマーケティングの業務に携わってきました。具体的には…(略)…このたび、このような理由で転職活動を行っております
人事
最初に新卒で入社したA社を辞めたのはなぜですか?
てんかつ
A社での仕事は非常に楽しく、やりがいを持ってやっていたのですが、30歳を過ぎたころから”物足りなさ”を感じるようになりました。その理由は、(略)…そのようなわけで、独立して自分で起業しました
部長
起業した時、どこまで計画していましたか?何年後にどの位の規模にするとか
てんかつ
起業時点では、(略)…でした
部長
事業が軌道に乗るまでに苦労したことは何ですか?
てんかつ
未経験の業界でしたので、すべてゼロから知識を取得することからはじめて…(略)…といったことです
部長
立ち上げのとき、どうやって顧客開拓していったのですか?
てんかつ
○○や××などの方法で広げていきました
部長
最終的に事業を辞めたのはなぜですか?
てんかつ
(略)…と考えて、サラリーマンに戻ることにしました
人事
その後就職した会社では責任のある立場だったようですが、そこを辞めたのはなぜですか?
てんかつ
(略)…(次の会社に)ぜひ来てほしいと言っていただいたこと、さらには後任が育ってきていたこともあり、自分は思い切って次のチャレンジをしようと思いました

「なぜ興味を持ったのですか?

人事
当社に興味を持ったのはなぜですか?
てんかつ
(略)…といったことは、私がこれまで携わってきたX業界も、御社のY業界も同じですし、Z業界時代の知見・経験も含めて活かすことができると考えました
部長
とは言え、うちのY業界はちょっと特殊ですが元々興味はあったのですか?
てんかつ
個人的にY業界に興味があったのではなく、A社時代に仕事で携わったときにY業界って面白いと感じました。その後、業務を通じてY業界について知見を広めて行きました。さらには、今回応募したのはY業界ならどこでもいいということではなく、御社の求人だったからこそ琴線に触れたということがあります。…(略)…だから、同じY業界の他社とは違った新しいチャレンジができると思い、応募いたしました
人事
入社したらどんなことをやりたいですか?
てんかつ
(略)…を活かすような取り組みをやりたいです

「思い入れはありますか?

人事
当社には○○という商品や××という店舗がありますが、ご覧になられましたか?
てんかつ
はい、(略)…今回あらためて御社の商品や店舗に触れて、そのような感想を持ちました
部長
今回配属されるのは△△という商品関連の部署ですが、このジャンルにこだわりはありますか?
てんかつ
(略)…という時代ですので、そんな私なりのこだわりを武器にしたいと思っています
部長
前職や前々職でも、△△のジャンルには関わっていたんですか?関与度はどの程度ですか?
てんかつ
業務全体ではありませんが、事業の一部で…(略)…といった関わり方をしてきました

再び「なぜ辞めたのですか?

部長
てんかつさんはタイプとしては企画寄りですか?実務を回す方が得意ですか?
てんかつ
どちらも得意ですが、…(略)…だと自分自身では分析しています
人事
他に応募している企業の選考状況は?
てんかつ
現在選考中はC業界、D業界、E業界で○社です。一次面接が終わったところ、これから一次面接のところがあります
人事
業界がいろいろと多様ですね
てんかつ
これまで私がいたX業界はやり尽くしたという思いがあるので、新しいチャレンジをしたいと思い、X業界以外に幅広く応募しています
部長
最終的には何をポイントに転職先を決めますか?
てんかつ
また新しいチャレンジができること、自分が詳しくない、知らないものを知っていく楽しさを追い求めたいという思いが根底にあります
部長
独立起業でいちばんしんどかったのはどんな時でしたか?
てんかつ
(略)…の時です
部長
続けようと思えば続けられたんじゃないですか?なぜ辞めたのですか?
てんかつ
純粋に先ほど申し上げた(略)…という理由で辞めました
人事
今回、いまの会社を辞めて転職しようと思ったのはなぜですか?
てんかつ
(略)…という理由で、私がいまの会社にいる意味がなくなってしまったからです

「何か質問はありますか?

人事
今回ご縁があれば、すぐに御入社いただくことは可能ですか?
てんかつ
はい、可能です
人事
希望年収をお聞かせください
てんかつ
前職と同額を希望いたします
人事
全国転勤の可能性がありますが、問題ありませんか?
てんかつ
はい、大丈夫です
人事
それでは、てんかつさんから何か質問はありますか?
てんかつ
今回の選考が進んで、もしご縁があれば、どのようなポジションで、どのようなミッションがあるのでしょうか?
部長
(略)…といったあたりをお任せすることになると思います
てんかつ
今後の選考のステップとスケジュール感をお聞かせください
人事
二次は人事部長との面接で今月中になります。てんかつさんのポジションによっては、その後役員との面接に進んでいただきます。こちらもできるだけ間を空けずに行いたいと思っています
てんかつ
承知しました。ありがとうございます

(以上で一次面接終了)

面接で聞かれることは「4つの質問」

あまり詳しく書くことはできないため、少々ぼんやりした書き方になってしまいましたが、以上が実際の一次面接のやり取りです。この面接から一週間後、二次+三次の合同面接?(人事部長と役員が一緒に登場)があり、その後この企業から内定をもらいました(そして入社しました)。

振り返ってみれば、これまでの転職活動の面接では、突き詰めると

1.「なぜ(前職、前々職…を)辞めたのですか?」
2.「なぜ(この業界に、当社に)興味を持ったのですか?」
3.「(当社の商品やサービスに)思い入れはありますか?」
4.「何か質問はありますか?」

聞かれたことはこの4つの質問に絞られます。もちろん、多少違ったことも聞かれますが、この4つの質問に対する答えさえきちんと練っていれば、面接中に言葉に詰まることはありませんでした。はじめて転職活動をされる方は特に面接対策に思い悩むことがあるかもしれませんが、まずはこの「4つの質問」に対する答えを、自身が面接官だったらどう思うかという視点でしっかりと準備するのがおすすめです。

スポンサーリンク
スポンサーリンク
スポンサーリンク

シェアする

  • このエントリーをはてなブックマークに追加
スポンサーリンク
スポンサーリンク